Esbjerg-boss om spilleroprør: De burde have sagt noget tidligere

Det er fire år og ti måneder, siden Esbjerg fB fyrede Niels Frederiksen. Efter Lars Olsen nu er stoppet, skal klubben til at finde sin ottende cheftræner på de fem år, der er gået siden Frederiksens exit.

Michael "Mex" Pedersen, Jonas Dal, Colin Todd, Lars "Lungi" Sørensen, John Lammers, Claus Nørgaard og Lars Olsen har alle haft jobbet. Kun Lammers har fået mere end 21 ligakampe i spidsen for EfB.

I perioden har Esbjerg også skiftet både sportschef, administrerende direktør og bestyrelsesformand. Den nuværende formand har dog siddet i bestyrelsen siden 1998 og var senest næstformand. Han mener, at den hyppige udskiftning hænger sammen med resultaterne.

- Vi har været lidt et elevatorhold i nogle år og har ikke kunnet få fodfæste i Superligaen, som vi gerne ville. Det er i hvert fald en af årsagerne. Som du siger, fik Lammers en længere periode, fordi han sensationelt skaffede os en tredjeplads i Superligaen, siger Palle Guldager Kristensen til tipsbladet.dk.

Med til historien hører, at Lammers fik ni Superliga-kampe, efter han var med til at hente bronzemedaljer, før han blev fyret i begyndelsen af denne sæson.

Formand Kristensen mener desuden ikke, at det er rimeligt at tælle vikarerne Nørgaard og "Mex" med i trænerstatistikken. De fik henholdsvis seks og ti kampe i spidsen for EfB. 

Tilbage står dog stadig et trænerskifte mere end én gang om året. Spørgsmålet er så, når nu Superliga-klubber så ofte lægger vægt på kontinuitet, om Esbjerg ikke gør det sværere for trænerne at opnå de resultater, som formanden omtaler som årsag til fyringsfrekvensen.

Læs også:Nedrykningsform: EfB på delt sidsteplads i Lars Olsens regeringstid

- Det er også derfor, vi den her gang prøvede at finde en kapacitet som Lars Olsen med henblik på, at han kunne være her i længere periode. Det var vi meget indstillede på. Det var vi også indstillet på oven på spillernes reaktion oven på OB-kampen. Vi var alle sammen enige i ledelsen og bestyrelsen på trods af spillernes reaktion. Men Lars så ikke sig selv leve med den rolle, at spillerne ikke havde tillid til ham, siger Palle Guldager Kristensen.

- Vi ville gerne have, at han ville have fortsat. Så der er flere aspekter i det her.

Hvilke andre tænker du på?

- Det med resultaterne, og så kan der opstå sådan nogle situationer. Hvis man som leder ikke har opbakning blandt medarbejderne, kan man vælge at tro, at man kan løse opgaven, eller forlade jobbet.

Netop det faktum, at spillerne gik til sportschefen for at udtrykke mistillid til cheftræneren, gør, at tiden er inde til at kigge indad, mener formanden.

- Det synes jeg da absolut. Og jeg håber da på, at reaktionen kan ses på fredag på stadion. Jeg synes, det er noget af et ansvar, de har taget på deres skuldre. Det må jeg sige, siger Palle Guldager Kristensen.

- Jeg har jo ikke været så tæt på træningen, at jeg kunne observere, men jeg synes, at spillerne måske burde løbende have nævnt det over for… Jeg er jo chef i Danske Bank. Hvis mine medarbejdere ikke kom og fortalte mig nogle ting, de synes, jeg gør helt vanvittigt; det har jeg da en forventning, de kommer og fortæller mig, frem for de lader tingene køre i en lang periode, og de så rotter sig sammen og kommer med én stor klage mod mig. Det ville jeg da være ked af.

Læs også:Lars Olsen: Uden spillernes tillid var jeg nødt til at gå

Når spillerne påtager sig det ansvar at udtrykke mistillid til træneren, tilføjer formanden, skal de også vise sig det ansvar voksent, når der skal præsteres på banen.

Har rekrutteringen af trænere været god nok i EfB?

- Det er et godt spørgsmål. Jeg synes, vi har haft gode trænere. Jeg havde også stor tillid til Lars Olsen, kunne godt lide Lars Olsen, og jeg ved, han har stor anerkendelse blandt mange andre i dansk fodbold. Men ligefrem gå igennem dem hver for sig, det har jeg ikke lyst til lige nu, siger Palle Guldager Kristensen.

Kan I gøre noget anderledes i jeres rekruttering fremover?

- Det er et godt spørgsmål. Jeg mener, vi skal fortsætte, selvfølgelig lave vores hjemmearbejde. Det synes jeg også, vi har gjort senest med Lars Olsen. Mere er der ikke at sige til det. Jeg siger ikke, vi har været fejlfri, og det kan også være, vi laver fejl fremadrettet, det kan jeg ikke stå og sige, vi ikke gør. Men ligefrem komme med en opskrift, det har jeg ikke. Vi har en god klub og en god kultur. Vi skal nok komme videre og finde en god træner. Det er jeg ikke så bekymret for. Det skal nok gå.

Esbjerg-ledelsen arbejder i øjeblikket på at finde en afløser for Lars Olsen. Både en overgangsløsning og en permanent en af slagsen er i spil.

Næste opgave er allerede på fredag hjemme mod Randers FC.

Læs også:Interview med EfB-boss: Det har ikke været en ønskværdig sæson

Læs også:Svingdør i Esbjerg: 10 trænere på 10 år

Læs også:Spillerne "fyrede" træneren i Esbjerg: Nu er det vores ansvar at le...