Savner fodboldmand: ‘Dybt, dybt kritisabelt, FCK!’

FREDERIKSBERG (Tipsbladet): FC København er i knæ og gennemlever lige nu en af klubbens største kriser i meget, meget lang tid.

Ikke siden 1996 har de forsvarende danske mestre tabt fire Superliga-kampe i streg, som tilfældet er nu, mens de svingende præstationer over grundspillets indtil videre 20 kampe har gjort, at klubben er i fare for overhovedet at komme med i Top 6.

Med to runder igen indtager københavnerne syvendepladsen.

Det er alt andet end godkendt, og onsdag tog cheftræner, Jacob Neestrup, i bidende frost imod tæskene fra den fremmødte presse.

LÆS MERE: Fyring og tavse magtmænd: Nu svarer Neestrup

Efter presseseancen satte Tipsbladet sig ned med en mand med meget stærke holdninger og følelser omkring FC København.

David E. Bastian-Møller følger FCK tæt og er grundlægger af mediet Copenhagen Sundays. Han ser problemer flere steder, men særligt i ejerkredsen, hvor beslutningerne ultimativt skal træffes.

– Jeg kunne godt drømme om, at dem i ejerkredsen, som er passioneret omkring fodbold (Lars Seier, red.), blandede sig noget mere. Jeg kunne også godt tænke mig, at vi fik nogle andre ind i bestyrelsen, som er passioneret omkring fodbold og har en interesse i at sætte sig ned og kigge på de her problemer sammen med den sportslige ledelse og ‘Nees’.

– Tingene bliver drevet i Excel-ark, selvom det er helt evident, at vi har brug for et nyt træningsanlæg og nye forhold. At man nogle gange bare lytter til cheftræneren, som man trods alt stoler så meget på, at man ikke ville slippe ham i sommer. Lyt til folkene i klubben, som er passioneret omkring fodbold.

Gad du godt se en William Kvist-type tilbage i bestyrelsen?

– Da man fyrede William Kvist fra bestyrelsen, gik man ud og sagde, at man ville finde en international, kompetent, fodboldperson. At en børsnoteret virksomhed går ud og siger sådan, og så ikke gør det, er i sig selv dybt, dybt kritisabelt. Hvis ikke det er ansvarspådragende, så er det i hvert fald tæt på. Man siger til markedet, at man leder efter nogle kompetencer, som jeg hører, at man slet ikke har kigget efter. Jeg synes, man har brug for sådan en person og kunne rigtig godt tænke mig nogle tunge, tunge FCK-folk i bestyrelsen eller i et advisory board.

Men kan konsulenter ikke være gode nok til at hjælpe en bestyrelse med rekrutteringer og andre beslutninger?

– Måske i andre brancher, men fodbold er bare en tosset og speciel branche, og jeg tror, det kræver noget kendskab. De (konsulenter, red.), man har brugt, har i hvert fald vist andre steder, at de ikke har den bedste trackrecord.

Eksempelvis hyrede klubben konsulenter, da FC København skulle finde afløseren til sportsdirektør Peter ‘PC’ Christiansen – talentchef Sune Smith-Nielsen fik som bekendt hans post.

Mange problemer

Selvom David E. Bastian-Møller savner fodboldviden og -faglighed i bestyrelsen, ser han også brådne kar andre steder i klubben.

Han peger på fraværet af et moderne træningsanlæg, der matcher FC Københavns ambitioner, og så rejser han spørgsmålet om, hvorfor spillersalg ikke kan afvises eller udskydes, som man har set FC Midtjylland gøre i denne sæson.

Og så er det helt uundgåeligt ikke at stille skarpt på spillermaterialet og præstationerne om søndagen.

– Jeg synes, der er et kæmpe problem spillemæssigt og et kæmpe problem omkring, at truppen er tynd. Jeg blev stærkt forundret, da Sune Smith-Nielsen til Fanradioen sagde, at man tager en kalkuleret risiko ved kun at have tre midtstoppere i en situation, hvor man er så tyndt besat i den afdeling og har måttet rykke rundt på spillere i løbet af efteråret. Angriberpositionen er også ekstremt tyndt besat.

– Der er Moukoko, som af ‘Nees’ vel nok ikke betragtes som ren angriber. ‘Corner’ må man nærmest regne ude af ligningen, og så er der en 17-årige islænding og en U19-spiller (Geovanni Vianney, red.), som lige er kommet til. Total lottokupon om han slår til fra start, eller han skal bruge en længere periode, før det lykkes.

Hvem bærer ansvaret?

Det store spørgsmål er selvsagt, om Jacob Neestrup ikke evner at få det maksimale ud af sin trup, om spillerne underpræsterer, om Sune Smith-Nielsen er mislykkedes med at sammensætte et slagkraftigt mandskab til sin cheftræner, eller om ejerne mangler fornemmelsen for at drive en fodboldklub.

– Det virker som om, spillerne enten underpræsterer lige nu, eller overpræsterer i de gode perioder, vi har set dem lave i Europa. Det kan jeg godt blive bekymret for. Når man over en sæson på 20 kampe ikke præsterer igen og igen, kan jeg godt blive i tvivl, om det her er niveauet.

– Så er der en træner, som tydeligvis har haft svært ved at løfte holdet sammen med sin stab. Så er der en sportsdirektør, som jeg synes, man kan være stærkt kritisk overfor. Han har lavet nogle fejlkøb, det gør alle sportsdirektører, men det har bare været meget dyre fejlkøb. De har kostet så meget, at man ikke har kunnet gøre alverden denne vinter.

Parkens tidligere formand Flemming Østergaard fremførte for nyligt en pointe, han kalder ‘Peter-princippet.’ Den går i al sin enkelthed ud på, at en kvalificeret medarbejder ikke nødvendigvis har kompetencerne til at varetage en større rolle i en virksomhed.

Sune Smith-Nielsen gik fra talentchef til sportsdirektør forrige år.

– Jeg er enig i det (betragtningen fra Don Ø, red.). Sune har været i FCK i rigtig mange år, og nu råbes der på en fyring, fordi han sidder i en rolle, som er meget anderledes, end den han har haft. Han har gjort det sindssygt godt og været god som talentchef – faktisk også kommunikativt. Nu har man fjernet en sindssygt dygtig leder fra talentafdelingen, og har så fået en i hvert fald uerfaren sportsdirektør.

– Jeg køber ikke helt, at han ikke har kontakter, for han har også handlet spillere tidligere til Talent, men han er i hvert fald uerfaren som sportsdirektør.

Under opgøret mod FC Nordsjælland sang Parken ‘Sune Raus’ fra tribunerne efter en periode, hvor sportsdirektøren også har gjort sig uheldig bemærket ved at kalde fansene på Nedre C for ‘de sure gamle mænd’ i en Mediano-podcast.