PL-bundholdene fyrer deres trænere, og det er ok

Lederen er fra Tipsbladet fredag – du køber Tipsbladet sammen med Ekstra Bladet om fredagen.

Et af vor tids modeord i fodboldverdenen er kontinuitet.

Bare giv en træner eller en ung spiller nok tid og nok chancer, så venter de store præstationer og pokalerne.

De seneste ugers fyringer i bunden af Premier League har bragt den traditionelle diskussion med sig; hvorfor får trænerne ikke mere tid til at forme deres hold i stedet for, at man fyrer dem, når første krise melder sig?

Vi har også haft det i denne sæson i Superligaen, hvor de to bundhold Vejle og SønderjyskE fyrede deres nye trænere hurtigt. Carit Falch fik endda kun fem kampe, mens Michael Boris nåede 14 ligakampe for SønderjyskE.

I nogle tilfælde er det overilet og forhastet at fyre træneren, men andre gange er der altså ikke grund til at være langmodig.

I Aston Villa fik Johan Lange og hans boss Christian Purslow nok af Dean Smith, eller rettere dennes resultater. Villa havde været inde i en elendig periode med mange nederlag, men hele 2021 har budt på dårlige resultater og dalende præstationer, og hvis man lytter lidt bedre efter fra det engelske, er der måske flere nuancer i trænerkarrieren end det rygte for Moneyball-effektivitet, der smittede af på Thomas Franks forgænger i tiden i Brentford.

Xisco i Watford fik kun lov at fortsætte i sommer, fordi det ville blive set som dårlig stil at fyre en træner, der var rykket op; det var i den grad de individuelle profiler, der fik Watford op, hvorefter den vellidte men ikke specielt erfarne spaniers hold fra start spillede som en kommende nedrykker.

Newcastle fik nye ejere men havde allerede opgivet Steve Bruce, der ikke havde spillerne og nok heller ikke hele den nødvendige faglighed til at skabe et mere ambitiøst hold.

Og Daniel Farke i Norwich?

Han raslede altså ud af Premier League i 2019/20-sæsonen med 21 point, uanset at det var sjovt i starten var at se Teemu Pukki holde målfest.

Hvis spillet og præstationerne ikke er der, og hvis ledelsen ellers har nok føling med holdet, er det altså ikke altid løsningen bare at give en træner mere tid; ja nogle gange skal der skrides til fyringen langt hurtigere.

Det vil i den grad klæde langt flere klubber i Premier League og Superligaen at arbejde mere langsigtet, også med cheftræneren. Men hvis man ikke har den rette mand, er der ngen idé at vente, så snart man har en afløser klar.