I går sendte Esbjerg fB en besked ud til sine sponsorer. I den gav klubben det første smugkig ind til den undersøgelse, som et advokatfirma har lavet af arbejdsmiljøet.

Der var, som klubben skrev, “mange spillere i truppen”, som “nægtede at tale med DLA Piper”. Det har formentlig været de 21 spillere, som underskrev et åbent brev, der udtrykte dyb mistillid til cheftræner Peter Hyballa.

Alligevel blev undersøgelsen gennemført, og ifølge EfB fandt den “ingen bekymringshændelser udover bemærkninger, der allerede er blevet noteret offentligt.” De bemærkninger omfatter anklager om mobning, udskamning, hån og trusler om fyring fra Hyballa.

Hos Spillerforeningen mener administrerende direktør Michael Sahl Hansen, at det, der har været fremme, var rigeligt til at føre til handling.

– Den har ikke fundet andet end det, som i forvejen er fremme. Er det ikke i bund og grund nok til at handle? Jeg kunne ikke forestille mig en anden arbejdsplads, som ikke havde tænkt sig at handle ud fra det, siger han til tipsbladet.dk.

Spillerforeningen giver i det hele taget ikke meget for EfB’s undersøgelse, fordi den ikke garanterede anonymitet. Derfor havde spillernes fagforening anbefalet sine medlemmer ikke at deltage i den. I stedet ser Michael Sahl Hansen frem til, at Arbejdstilsynet ser nærmere på forholdene i klubben.

I første omgang har Esbjerg til på torsdag til at sende resultaterne af sin egen advokatundersøgelse og en handlingsplan til Arbejdstilsynet, der derefter skal beslutte, hvad der skal ske i sagen.

“Svarer til at rose solen for at stå op”
I mandagens udmelding til sponsorerne skrev Esbjerg fB også:

“Vi tager naturligvis disse bekymringer meget alvorligt, og har allerede taget skridt for at løse dem. Og vi har forpligtet os i at gå endnu længere i at sikre et sikkert, respektfyldt og produktivt arbejdsmiljø i EfB for personale, trænere og spillere.”

Klubben har i den forbindelse hyret arbejdsmiljøkonsulenter. Det imponerer dog ikke Spillerforeningen.

– Alt sådan noget skal man jo allerede have styr på fra start af, når man driver en virksomhed. Det svarer til, at jeg skal rose solen for, at den også er stået op i dag, siger Michael Sahl Hansen.

Han glæder sig dog trods alt over, at EfB’s udmelding tyder på, at klubben erkender, at der er problemer, som skal løses.

Hidtil har Peter Hyballa hævdet, at spillerne lyver i deres fremstilling af hans ledelsesstil, mens bestyrelsesformand Michael Kalt og talsmand for ejerne, Paul Conway, har påstået, at spilleroprøret var orkestreret af et lille antal spillere – og tilføjet, at hvis man var utilfreds, kunne man bare få ophævet sin kontrakt.

– Det lyder som en erkendelse af, hvad der er foregået. Så er vi da fri for at skulle diskutere, om det er sket eller ej. Det kan jeg bruge til, at vi da taler samme sprog. Nu er det ikke spillerne, der lyver, siger Michael Sahl Hansen.

– Det er selvfølgelig rart, at de ikke fremstiller tingene, som om det er enkelte spillere, eller at det, spillerne har oplevet, ikke er foregået. Men det ikke erkendelser, vi har brug for. Det er jo handlinger i dagligdagen, der skal sørge for, at spillerne ikke oplever chikane. Det venter vi på.

Tipsbladet.dk har været i kontakt med Esbjerg-direktør Brian Knudsen. Han vil først udtale sig, når klubben har sendt sit materiale af sted til Arbejdstilsynet.

Efter EfB-udmelding: Det lyder som en erkendelse