DBU-boss er stolt over danske trænere i store udenlandske jobs

Bo Svensson i Bundesligaen. Johan Lange i Premiere League. Jon Dahl Tomasson i Allsvenskan. Det er bare nogle af de eksmpler på danske fodboldtrænere, der varetager store jobs i udenlandske ligaer.

For flere danske trænere får i disse år chancen på øverste niveau uden for landets grænser, og det glæder DBU’s trænerudviklingschef, Kenneth Heiner-Møller.

– Det er et klap på skulderen, når danske trænere får mulighed for at være med i udlandet. For det første fordi de er eksponenter og ambassadører for dansk fodbold. Ikke kun trænerstanden men hele dansk fodbold. Det er så fedt at tænde for fjernsynet og se danske trænere stå på nogle af de store stadions i Europa, siger Kenneth Heiner-Møller i et interview med podcasten Playmaker.

Han peger på, at det er en positiv spiral, at de danske trænere kan få nye erfaringer i udlandet, som kan gavne udviklingen af trænere og spillere herhjemme.

– Det er fedt, at de kommer ud, og det er også fedt, når de kommer hjem, for den erfaring, de får i udlandet, er fuldstændig uvurderlig. Udover Jon Dahl, Mike Tullberg og Bo Svensson har vi trænere som Christian Poulsen i Ajax, Brian Riemer i Brentford og Mads Davidsen. Johan Lange (sportsdirektør i Aston Villa, red.) har måske et af de største fodboldjobs i Europa, og han er også eksponent for det, vi står for i Danmark. Det kan vi som nation være stolt over.

– Det kan også være, at han kommer hjem, når tiden er moden, og så kan vi få glæde af dem igen, siger Kenneth Heiner-Møller og fremhæver en række trænere, der er vendt tilbage til dansk fodbold med erfaringer fra udlandet i bagagen.

– Michael Silberbauer er kommet hjem, efter at han både har været i Luzern og Canada, og han har nogle erfaringer med, ligesom Jakob Michelsen har fra Sverige og Jess Thorup har fra Belgien. De kommer med nyt og bidrager til dansk fodbolds udvikling. Det er super fedt at have danske trænere i udlandet, både for vores skyld og for deres skyld.

– Det er en ambition for mange at komme ud, for den faglighed man kommer hjem med, er enten blevet større eller justeret, siger Kenneth Heiner-Møller, der dog fastslår, at han som trænerudviklingschef ikke kun har fokus på trænerne i de største job. 

– Vi fokuserer ofte på Superliga-trænere, divisionstrænere og U19-trænere, for de er selvfølgelig vigtige, men den første træner, som spillerne møder som børn, er også vigtig. For hvis han ikke kan gøre dem bedre eller inspirere dem, vil børnene aldrig komme igen. Det er her, vi kan gøre en kæmpe forskel, for vi skal sørge for, at de første trænere, som børnene møder i en fodboldklub, skal være dygtige. De skal være rigtig dygtige, siger han.