Frygter konsekvenserne efter dansk træner-fyring

Den norske advokat med speciale i sager, hvor arbejdspladser udsteder advarsler til medarbejderne, Birthe Eriksen, har fulgt sagen mellem Strømsgodset og Henrik Pedersen tæt gennem medierne.

Hun er overrasket over, at den norske klub ikke har håndteret sagen om den racisme-anklagede danske træner bedre, end tilfældet har været, og så giver hun i den norske avis VG udtryk for, at der i idrætten er en reel risiko for, at trænere og andet personale ikke de får en retfærdig retsprocess, når de bliver anklaget for utilstedelig opførsel.

– Det er ikke sikkert, at han (Henrik Pedersen, red.) bliver behandlet fair. Særligt hvis de ikke har konkluderet noget. Hvordan kan de også det, før de er færdige med at behandle sagen? Det er faligt, hvis anklagerne bruges som våben til at skille sig med folk, uden de får en forsvarlig sagsbehandling, siger hun og uddyber:

– De burde have suspenderet Pedersen for en stund, mens de undersøgte sagen. Det er det, man gør i erhvervslivet med ledere i samme situation. Hvis en leder sparkes ud, inden sagen er færdig, så kan de ende med fejlagtigt at blive stemplet som racister, sexister eller andre ting der er værre.

Lederen af den norske trænerforeningen, Teddy Moen, er enig i, at klubberne skal se på det med stor alvor, når spillere fortæller om chikane, og at arbejdsgiveren har pligt til at sikre, at der bliver fulgt op på det. Han mener også, at der bør kigges nærmere på, hvordan klubberne håndtere situationer, hvor trænere bliver beskyldt for chikane.

– Det er vigtigt at løfte emnet. Vi i trænerforeningen er enig i, at når der er rettet kritik af en træner, så er vedkommende uskyldig til det modsatte er bevist. Strømsgodset konkluderede, at der ikke var grundlag for, at Pedersen havde gjort noget, og det gik de ud med. Så kom det frem, at der var flere anklager, og der skal man være forsigtig. Idrætten skal se nærmere på sagen og lære af den, siger Teddy Moen.

Han mener også, at det er vigtigt, at der bliver kigget objektivt på anklagerne, og at der skal være en form for dokumentation til at understøtte dem.

– Der skal være meget strenge krav, så at det kun er reelle anklager, der kommer. Særligt i fodbolden. Det er hårdt, at man dømmer folk på forhånd, og det kan få alvorlige konsekvenser, siger han.

Han er dog ikke enig med Birthe Eriksen i, at Henrik Pedersen først skulle have været suspenderet.

– Sådan fungerer verden ikke. Det handler om en klubs omdømme, og ledelsen følte sig presset til at vise handlekraft. Der er det bare nemmere at forhandle en fratrædelses-aftale, end at arbejde for at beholde sponsorer og spillere.

– Skal man suspendere nogen, skal man have stærke beviser på, at der er sket noget groft. Suspension er et virkemiddel, der kan forstærke indtrykket af, at en ansat har gjort noget galt.

Strømsgodset har tidligere indrømmet, at de ikke har været gode nok til at reagere på de anklager, der kom, som der ellers er krav om i Norge for virksomheder med mere en fem ansatte.