Han pressede Steinlein til Capellas-kovending

I jagten på at finde FC Midtjyllands træner havde den sportslige ledelse tre lister med kandidater: En grøn, en gul og en rød liste.

Den røde liste bestod af trænere, som på den ene eller anden måde ikke leverede op til Ulvenes kriterier. Og på den liste figurerede også Albert Capellas navn, fortalte Claus Steinlein på onsdagens pressemøde, hvor netop Capellas blev præsenteret som ny FC Midtjylland-træner.

Så hvordan endte den 54-årige spanier med at gå fra at være på den røde liste til at skrive under på en treårig aftale på Heden?

Ja, det gjorde han blandt andet takket være Ove Pedersen, FC Midtjyllands assisterende sportsdirektør.

– Jeg var jo skeptisk, fordi jeg – ligesom eksperter og fans – så Albert Capellas navn og forbandt det med Barcelona. Jeg tænkte, at han spiller tiki-taka, og det passer ikke til FC Midtjylland. Det var et af vores knockout-kriterier.

– Det er derfor at man nogle gange ikke bare selv skal træffe en beslutning, men man skal være lidt flere til det. Uden Ove P.’s pres og vores konsulenter [OneNexus] havde han ikke stået her i dag, og det havde været en kæmpe fejl, siger Claus Steinlein til den skrevne presse, heriblandt Tipsbladet.

– Mit spørgsmål var angående spillestilen. Der var jeg meget skeptisk. Vi skal jo ikke spille tiki-taka i Midtjylland, for vi har en anden stil. Men så viste han nogle billeder om, hvordan han tænkte fodbold, og Ove sagde, jeg skulle se nogle U21-landskampe. Jeg blev hurtigt overbevist om, at jeg bare ikke havde forstand nok på, hvem han egentlig var som fodboldtræner. Jeg håber også, at fodbold-Danmark kommer til at se, at han har været mange stedet og er inspireret af mange stilarter.

I selve processen med hyringen af Albert Capellas har Claus Steinlein dermed lært af 67-årige Ove Pedersen.

– Han var mere open-minded, og med alderen lærer vi også hele tiden nye ting. Ove har lært mig her, at bare fordi der står Barcelona på cv’et, er det ikke ensbetydende med, at han spiller tiki-taka. Jeg er blevet klogere på, at man ikke bare skal kigge simpelt på tingene. Man har altid noget i rygsækken omkring folk, og det er ikke altid sandheden. Det er vel det, jeg har lært af denne proces.

Hvornår begyndte Albert at gøre indtryk på dig, når han nu startede i “rød”?

– Det gjorde han allerede i lufthavnen. Jeg var selv nede og hente ham, og så kørte vi op for at snakke med bestyrelsen. Allerede der kunne jeg mærke kemien, og at det var sjovt at være sammen med ham. Der diskuterede vi ikke så meget fodbold, men de menneskelige ting. Han fortalte historien om, at han startede med at træne drenge og piger i en sandkasse, og jeg har selv haft lidt samme rejse med at kæmpe sig op fra ingenting.

– Menneskeligt passede vi godt sammen, og da vi snakkede om fodbold, blev jeg rimelig hurtigt overbevist. Efter et par timer sad jeg med et smil på læben, fortæller Claus Steinlein.

Mere konkret blev Steinlein overbevist af Capellas, da snakken faldt på boldbesiddelse. Tidligere har FC Midtjylland-direktøren gjort det klart, at Ulvene ikke skal spille som FC Barcelona og Manchester City med en masse boldbesiddelse, og i møder gjorde Capellas det også klart, at for meget boldbesiddelse også kan være skidt. 

Dermed var én bekymring væk, men Steinlein havde også en anden bekymring, erkender han: Albert Capellas’ manglende erfaring som cheftræner på klubplan.

– Det var min anden bekymring. Det ene var tiki-taka, det andet var, at cv’et ikke havde masser af cheftrænerjobs. Men jeg vil sige, at når man mærker ham som person, har han haft store lederjobs. Der tror vi på, at han kan konvertere ledererfaringen over til at være træner. Det er jeg ikke så bekymret for. Det var jeg en lille smule bekymret for, da jeg så cv’et til at starte med, men han hviler så meget i sig selv og ved, hvad han vil, fastslår Steinlein.

Albert Capellas har skrevet under på en treårig aftale med FC Midtjylland.

Her kan du læse spanierens tanker om at gå fra akademidirektør i FC Barcelona til cheftræner i FC Midtjylland og om, hvorfor han har valgt at gå den vej.