Talenterne giver tro på banen og transfermarkedet

Alle Superliga-klubber vil gerne være Danmarksmestre eller tæt på til både at uddanne og bruge unge fodboldspillere.

Men hvem gør, hvad de siger, og hvem satser mere på at hente spillere i udlandet eller fra andre danske klubber?

Det har Tipsbladet undersøgt ved at gennemgå samtlige spilleminutter i Superligaen i sæsonen 2022/23 i de 12 klubber.

Her ser vi nærmere på Lyngby BK.

ANALYSE

Lyngby har gang i noget godt, på trods af at konkurrencen i Superligaen er hård, og at man igen i den nye sæson skal kæmpe med næb og kløer for at undgå nedrykning.

I mange, mange år levede Lyngby i Superligaen af spillere fundet i andre københavnske og sjællandske klubber, på trods af at man kunne brande sig på at have fostret indtil flere landsholdsspillere.

For de unge røg afsted til udlandet som teenagere, før de havde gjort en forskel for Lyngby, så man måtte nøjes med en i øvrigt fin niche som oplagt aftager af københavnske divisionsspillere og unge folk fra de tre rigere klubber i Storkøbenhavn.

Men nu er talentarbejdet virkelig kommet til sin ret. Selvom Adam Sørensen og Magnus Westergaard blev solgt i vinter, er man den Superliga-klub med andenflest spilleminutter til egenudviklede spillere, og selvom der ligesom i FC Midtjylland er ældre, hjemvendte spillere i flokken, er samlebåndet nu kommet i gang med flere lovende spillere på vej.

Superliga-statussen skal Lyngby arbejde hårdt for, men i modsætning til mange andre klubber med cirka samme budget har Lyngby nu en strøm af egenudviklede spillere, de andre på samme niveau ikke kan forvente at have, og det giver grobund for både vækst i klubben og i størrelsen på kommende spillersalg.

Spilletid i 2022/23
Klubtrænet: 35,3%
Landetrænet: 48,7%
Udlandet: 16%

Anvendte spillere
Klubtrænet: 10
Landetrænet: 14
Udlandet: 7